Hållbart arbetsliv i fokus - PEPP

Att öka förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv där våra medarbetare och chefer mår bra och utvecklas. Det är vad som står i fokus i EU-projektet PEPP som drog igång hösten 2017. Ett av Sveriges största ESF-projekt för kompetensutveckling inom området hälsa och hållbart arbetsliv.

Under år 2017–2019 genomförde Lomma kommun tillsammans med Kävlinge och Burlövs kommun, EU-projektet PEPP för att öka förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv där våra medarbetare och chefer utvecklas och mår bra.

Projektet PEPP var en satsning på 20 miljoner kronor varav 16 miljoner kronor i stöd från av Europeiska socialfonden. På sikt förväntas effekterna från projektet kunna bidra till att vända utvecklingen vad gäller såväl kort- och långtidssjukfrånvaro som fysisk och psykisk ohälsa.

Varje arbetsplats och chef fick kompetensutveckling anpassade efter deras behov. PEPP erbjöd 19 aktiviteter med koppling till hälsa och arbetsmiljö; allt ifrån stresshantering och rörelse på jobbet till grupputveckling och kommunikation. Totalt genomfördes närmare 27 000 kompetensutvecklingstimmar inom projektets tre kommuner för cirka 4 500 medarbetare.

Se filmen om PEPP Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

En ökad förståelse och ett startskott

PEPP är en del av Lomma kommuns långsiktiga satsning för att kunna erbjuda våra medarbetare och chefer ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Med viktiga lärdomar och en gedigen kunskapsgrund från projektet arbetar kommunen vidare med att vara en arbetsplats där våra medarbetare och chefer ska må bra och trivas.

Satsningen utgick från tre spår som är centrala för ett hållbart arbetsliv; organisatoriska förutsättningar, hälsofrämjande ledarskap och engagerat medarbetarskap.

Resultat och lärdomar från PEPP

Delrapport om Lomma kommun

Läs mer om PEPPs resultat, erfarenheter och lärdomar i delrapporten om Lomma kommun Pdf, 889.5 kB, öppnas i nytt fönster.

Slutrapport om projektet

Är du nyfiken på resultat, erfarenheter och lärdomar från hela projektet?

Slutrapporten om PEPP, pdf Pdf, 1.1 MB, öppnas i nytt fönster.

Extern utvärderare

Läs rapporten där PEPPs resultat summeras av Tranquist Utvärdering som följt projektet: PEPP – Extern utvärdering, pdf Pdf, 1.8 MB, öppnas i nytt fönster.

Faktaruta:

PEPP – ”Personligt Engagemang På Plats”

• Ett samarbete mellan tre kommuner; Burlöv, Kävlinge och Lomma
• Omfattat cirka 4 500 medarbetare varav 200 chefer
• En satsning på 20 miljoner kronor varav 16 miljoner kronor i stöd från av Europeiska socialfonden
• Närmare 27 000 kompetensutvecklingstimmar inom engagerat medarbetarskap och hälsofrämjande ledarskap med syfte att bidra till ett hållbart arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och mår bra.

Exempel på aktiviteter

• Inspiration inom fysisk och mental hälsa
• Kontorsutrustning som är bra för kroppen och knoppen
• Engagemang – en viktig ingrediens i ett hållbart arbetsliv